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为进一步推进国资国企改革走深走实，激发企业活力动力，5月16日上午，三水区国资局党组书记、局长林均泉等一行到佛山工贸集团开展改革调研交流。佛山工贸集团党委书记、董事长潘婉文及相关业务部门和属下有关企业主要负责人参加座谈。

座谈交流中，佛山工贸集团党委副书记古立军详细介绍了佛山工贸集团三项制度改革总体实施情况、落实市国资委专业化整合工作开展情况；集团投资发展部负责人介绍了工贸集团近年来在混改项目建设发展方面的经验、做法以及混改企业监管模式等，并就市场化退出、冗员清理、人才队伍建设、薪酬标准、绩效考核、混改企业机制建设和理念融合等改革难点问题进行交流。

近年来，佛山工贸集团坚持人才强企的理念，深化现代企业制度改革，以“市场化、专业化，能者上、庸者下”为导向，将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口，通过市场化招聘、建立人才流动机制、明确岗位不胜任标准实现员工能进能出；通过搭建人才发展平台、规范竞争上岗机制、强化任期制和契约化管理推动管理人员能上能下；通过用好工效联动、绩效考核、薪酬激励实现收入能增能减，促进员工与集团的改革发展责任共担、利益共享，进一步提升员工的事业心和归属感。三项制度改革以来，佛山工贸集团营收、利润总额、全员劳动生产率等逐年攀升，在岗人员年龄、学历和职称结构显著提升，人才队伍逐年优化，企业活力逐步激发。

林均泉表示，此行调研交流收获颇丰，特别是工贸集团在专业化整合、市场化退出、选人用人、薪酬激励、绩效考核、工效联动、混合所有制企业改革等方面的经验和做法对三水区的国有企业改革有非常重要的借鉴意义，下一步将加强深入交流和互动，对标市属国企，加快推进三水区国企改革和发展，提升区属国企的竞争力和活力。

潘婉文表示，自去年8月8日全市深化国资国企改革推进会议以来，佛山工贸集团准确把握市委、市政府赋予集团的新功能、新定位，聚焦主责主业，强化责任担当，一方面，争做国资国企改革的坚定支持者和执行者，加快推进战略性重组和专业化整合工作，确保各项任务落到实处，圆满实现预期目标；另一方面，佛山工贸集团聚焦核心产业，坚持“走出去”与“引进来”相结合，落实市、区联动，加强合作，以期打造更富活力、更具竞争力的市场主体。未来，希望市、区国资国企能有更多的交流和更广泛的合作，携手把国企的产业结构做得更优、发展质效做得更高，为全市深化国资国企改革注入强大动能。